记者从近日召开的北京市总工会第十四届委员会第八次全体会议上获悉，2023年北京市各级工会调解组织受理劳动争议案件2.06万件、法律援助案件4248件，为职工挽回经济损失4.43亿元。
据悉，北京市各级工会加强源头参与，推动召开各级政府与同级工会联席会议，推动上调北京市最低工资标准，扎实做好《北京市集体合同条例》立法调研，举办2023年京津冀蒙工会跨区域促就业创业系列活动，建立健全工会参与重大自然灾害救助帮扶、参与处置重大安全生产事故、职工志愿应急项目启动等工作机制。
同时，北京市总积极推进民主管理和集体协商工作，召开全市民管工作会议和市厂务公开联席会议办公室会议，举办第二届北京市工会集体协商大赛，在百人以上企业推进技能人才薪酬激励集体协商，银行、护工、快递、工艺美术等10个行业完成集体合同签订，园林绿化行业将“新八级工”制度纳入集体合同。
北京市总着力推动构建和谐劳动关系，在203家企业开展劳动用工法治体检，在159家劳动密集型非公企业实施“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”，中关村创业大街协调劳动关系三方工作站等入选全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育单位；推出“劳模说法”“中工说案”等新媒体普法作品，普法宣传覆盖职工724万人次。
此外，在维护劳动领域政治安全方面，北京市总常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，建设工会系统劳动领域信息员队伍，以购买服务等方式联系引导劳动领域社会组织参与社会治理。
