一个企业如果选择在深圳成立分公司，必然会面临许多的问题，更不用说在其运营的过程会遇到什么问题。其实，在招聘员工的时候我们就会遇到较为重要的一个问题，如果企业缺少好的员工是没有办法正常运营的。不过我们需要知道的是，公司在挑选人才的同时，人才也同时在挑选公司，如果公司没有好的福利（例如最基本的五险一金），入职员工流动性就会比较频繁，因为现在新生代的90后新军也是比较注重这一点的。但是有两个问题。
问题一：不能注册社保账户为员工购买社保？无法为驻异地员工办理统一的参保
解决的方法：通过专业的人力资源代理公司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，为其员工购买五险一金。将驻异地分公司的员工参保地统筹办理，高效管理员工的社保公积金。
问题二：如果企业当地的社保缴费成本高，或者是驻外地的分公司（代表处）、办事处当地社保成本高。怎么才能转移员工的参保区域，选择其它城市参保
解决的方法：通过我司代理社保，可以选择社保的参保地、参保基数和险种。
可以选择南昌单工伤险种、深圳劳务工四险，或者深圳社保来节省企业的社保成本。
节约社保成本的方式现在也被广大企业认可及采用，那么接下来的问题是如何选择一家好的社保代理公司？好的社保代理公司才能为企业用工管理起到保架护航的作用
现如今办社保的公司繁多，各式各样的都有。选择正规的劳务派遣代理公司，可以保障你的安全，以及专业性。挑选时一定要注意挑选资质好的公司，假如挑选一些没有资质可言的不规范公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司众多），因为办理经验不足致使出错，结尾因小失大，所以建议在通过开始咨询之后，也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定，否则交给一些小中介，乃至没有公司的自己操作，不稳定性是非常大的，也欢迎大家过我们公司面谈了解。
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