一、什么是社保代理？
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指由人才服务中心，根据国家有关人事政策法规要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位员工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、哪些群体适合社保代理？
三、社保代理的服务内容：
社会保险的险种包括5种：养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险 ，医疗保险。
社保年审,残联年审,人事外包,社保证明等。
四、代缴社保的好处：
（一）代缴社保对企业的帮助:
简单来讲，
代缴社保对企业的帮助是：专注核心业务，提高企业效率，规避风险，节省成本，促进发展等等。
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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