1.外地办事处五险交不了？
2.分公司办理麻烦？
3.企业上市五险问题没污点？怎么解决五险问题才合理合规呢？
网络社保代理的弊端：
①价格陷阱
表面价格低，实际操作时不但要交年费，还要继续收取代理费用，一旦签约层层陷阱，永无止境的各项收费不但没有能让客户节约成本反而落入填不满的窟窿。
②操作不规范
社保各项福利操作上没有完善的后续服务，只提供代缴代扣，员工出现有工伤、生育、医疗等方面的需要时不提供任何相关服务。
③资质不明确
网络社保代理是最近兴起的一些网络公司，实际营业执照没有任何与人力资源相关的资质，也没有实体的办公地址和专业的服务团队来运作，很多区域都是通过与人力资源公司外包合作，操作方面漏洞百出。
④资金风险
客户只是通过网络来了解这些代理公司，他们甚至连自己的办公场所都没有，对只看到价格优惠的企业来说这无疑是巨大的风险，每月几万甚至几十万的社保费用落入这样一个公司，一旦对方消失损失极大。
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广州骏伯人力资源（集团）有限公司，专业从事社保代理及公积金代缴、劳务派遣、人事外包等业务13余年，有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、劳务派遣分会副会长单位等社会职务，拥有44家直属分公司可操作全国300多个网点，为企业及个人提供一站式优质服务。
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