深圳企业怎么给员工买社保,选择社保外包真实惠

 
 
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更新 2017-09-12 09:49
 
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 深圳企业怎么给员工买社保,选择社保外包真实惠

在深圳的企业,每年都要关注社保基数、比率等调整,提前做好各方面的准备工作,等待系统扣费等繁杂手续。如果有员工入职或离职了,还要及时做好增减员操作,否则,错过了操作操作时间,成本不可估量。

对应过公司人事的亲都懂的,每每最怕社保调整,或者有同事需要医疗、生育或者工伤待遇申请,且不说资料比较繁杂,缺一不可,如果少了哪个资料,辛辛苦苦跑去社保局,排了1-2个小时队后,被告知资料不齐,又要回去准备资料,再重复排队的苦差。这样来回几次,手头上其他的工作就泡汤了,但又不能不做,所以就要加班来完成了。这还是比较理想的情况,如果有些对应的HR对各个报销的流程不熟悉,或者手头上还有其他工作,容易忘记待遇申请,那这样的后果也很严重了。人生没有如果,只有后果与结果。很多人都喜欢,如果我当时记得去整理资料,及时去办理,就不会出现这种情况了;如果我当时打电话12333咨询清楚了,就不用跑这么多次了;如果…..所以,员工社保选择外包,企业可以做到提高效率、节省成本、保证员工待遇。

如何选择深圳社保外包公司?主要参考因素有:是否有代理资质、成立时间的长短、规模的大小等。选择一家专业、安全、有资质的社保代理公司很有必要,如果不专业、不安全、没有资质的代理公司,是无法保证您每个月社保费用的安全,无法保障每个月社保正常缴交,也无法保证员工各个待遇的享受。我司专业代理全国333个地区企业、代表处、分公司、门店等员工社保,团队专业、服务高效,是国内最早从事人力资源服务供应商之一,欢迎来电咨询与亲临公司面谈。

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