随着经济的发达，越来越多的大企业在全国各大一线城市会设立自己的分公司，这是为了自身公司更好的盈利，也是为了自身企业长期的发展，那么相信每一个企业在城市设立分公司的时候都会有一个烦恼的，那就是招进来的员工该怎么为他们购买社保呢？如果买注册地公司的社保，员工享受不到当地社保 的福利，这对员工来说没有保障，但是如果不够买社保，又触犯了劳动合同法，万一员工发生什么工伤事故，追究起来，企业将陷入很大的危机与麻烦中。所以最明智的选择，莫过于把社保外包，如果你在佛山设立分公司，那么最好的选择就是把佛山分公司员工的社保外包出去，如果可以员工的工资也交给企业来发放，这样可以省去自身分公司很多麻烦的工作，节约人力成本的同时也节约了经济成本，而且员工在社保方面也得到了保障，两全齐美，何乐而不为呢？
办理流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
4、收集被代理人或公司的资料、信息并加以整理；
5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。
骏伯人力资源有限公司致力于帮助企业解决社保等疑难问题，从2003年在人力资源服务行业至今，有多年的行业服务经验，客户对我们的专业性评价很高；我们提供的不仅仅是人力资源服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断，提供专业的战略解决方案，预防企业潜在的风险。骏伯人力自成立以来，深得社会各界的支持与肯定。
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